知识产权出版社（原名专利文献出版社）成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权，集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位，知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月，知识产权出版社完成公司化改制，更名为知识产权出版社有限责任公司。

　　根据业务发展需要，公司及下属公司面向社会招聘，相关信息如下：

　　一、招聘相关信息

　　（一）招聘部门：专利信息部国外营销中心

　　职位名称：业务经理

　　招聘人数：1名

　　联系方式：shenchuan@cnipr.com

　　岗位职责：负责专利信息产品和咨询服务外海市场特别是欧洲市场的拓展，开拓和维护客户关系，确保相关专利产品和服务销售市场推广宣传。

　　主要职责：

　　1. 收集客户需求和市场信息进行汇总和分析；

　　2. 制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式；

　　3. 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；

　　4. 挖掘大客户需求，根据公司产品特性，进行针对性的顾问式销售；

　　5. 对客户问题进行分析和提供有效解决方案；

　　6. 与大客户建立长久良好的关系，确保大客户服务的延续性；

　　7. 按计划完成公司销售指标。

　　任职条件：

　　1. 硕士或以上学历，要求理工科或法律专业；

　　2. 一年以上的工作经验，具有知识产权或市场推广工作经验者优先；

　　3. 能够用英语进行自如的交流、谈判、撰写商务信函；

　　4. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　5. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　6. 有责任心，能承受较大的工作压力；

　　7. 有团队协作精神，善于挑战。

　　（二）招聘部门：专利信息部国外营销中心

　　招聘部门：专利信息部国外营销中心

　　职位名称：对外交流合作经理

　　招聘人数：1名

　　联系方式：shenchuan@cnipr.com

　　岗位职责：中国专利信息年会及各种知识产权相关大型会议的策划筹备工作，微信公共账号运营

　　任职条件：

　　1.英文、广告传媒、市场营销等专业优先；

　　2.具有较强的沟通能力及语言表达能力；

　　3.具有良好的沟通技巧和人际交往能力，理解能力强；

　　4.有工作责任心和团队合作精神，灵活处事能力，擅于处理突发事件；

　　二、招录流程

　　招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。

　　资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。

　　考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。

　　公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。

　　办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。

　　三、注意事项

　　（一）应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。

　　（二）公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。

　　知识产权出版社有限责任公司

　　二〇一七年五月十九日