知识产权出版社（原名专利文献出版社）成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权，集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位，知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月，知识产权出版社完成公司化改制，更名为知识产权出版社有限责任公司。

　　根据业务发展需要，公司及下属公司面向社会招聘，相关信息如下：

　　一、招聘相关信息

　　（一）招聘部门：知识产权运营管理部翻译事业部

　　职位名称：机器翻译语言工程师

　　招聘人数：2人

　　联系方式：huxinhua@cnipr.com

　　岗位职责：

　　1.负责中文语言知识点提取。

　　2.负责英文语言知识点提取。

　　3.负责中英、中日翻译知识点提取。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历。

　　2.英语专业TEM-8及以上英语水平。

　　3.工作态度认真负责，学习能力强。

　　4.有团队协作意识，沟通能力佳。

　　（二）招聘部门：专利信息部咨询培训中心

　　职位名称：专利咨询顾问

　　招聘人数：2人

　　联系方式：consulting@cnipr.com

　　岗位职责：

　　1.负责专利咨询项目实施，包括项目进度把控、质量审核和项目验收；

　　2.从事专利信息检索、分析相关工作；

　　3.完成培训授课；

　　4.完成其他相关工作。

　　任职条件：

　　1.硕士及以上学历；

　　2.具有良好的写作和沟通表达能力；

　　3.善于学习和总结，对工作充满激情；

　　4.熟练掌握各种办公软件，尤其是数据分析软件使用；

　　5.具有相关工作经验及机械、通讯、电子、计算机专业背景者优先。

　　二、招录流程

　　招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。

　　资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。

　　考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。

　　公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。

　　办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。

　　三、注意事项

　　（一）应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。

　　（二）公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。

　　知识产权出版社有限责任公司

　　二〇一七年十月十日