知识产权出版社有限责任公司（原名专利文献出版社、知识产权出版社）成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权，集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位，知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月，知识产权出版社完成公司化改制，更名为知识产权出版社有限责任公司。

　　根据业务发展需要，公司及下属公司面向社会招聘，相关信息如下： 

　　一、招聘相关信息

　　（一）招聘部门：社机关计划财务部

　　职位名称：费用会计

　　招聘人数：1人

　　联系方式：xuxijia@cnipr.com

　　岗位职责：负责公司成本、费用类科目核算；账务处理；财务档案整理工作；个人借款台账登记；劳务个税明细登帐。

　　1.管理费用、销售费用、财务费用、制造费用科目凭证核算；

　　2.日常业务凭证录入；

　　3.个人借款台账登记、管理；

　　4.劳务个税代扣明细登记；

　　5.进项税抵扣明细登记；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件： 

　　1.本科及以上学历，会计类相关专业；

　　2.具有5年及以上会计相关专业工作经验;

　　3.会计专业初级以上专业技术职称。

　　职位名称：资产类会计

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：固定资产科目核算；固定资产明细账登记；按月计提折旧；财政支付凭证；工会账务处理；财务档案管理。

　　1.固定资产总账核算；

　　2.固定资产明细台账维护，卡片录入、计提折旧；

　　3.财政资金支付凭证录入；

　　4.负责公司财务应付职工薪酬等与人员成本核算有关的其他科目的核算；

　　5.负责工会账务处理；

　　6.负责会计档案凭证账簿的粘贴与财务档案归集与整理；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，会计类相关专业；

　　2.具有5年以上会计相关专业工作经验；

　　3.会计专业初级以上专业技术职称。

　　（二）招聘部门：专利信息部国外营销中心

　　职位名称：海外客户经理

　　招聘人数：3人

　　岗位职责：

　　1.收集客户需求和市场信息进行汇总和分析；

　　2.制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式；

　　3.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；

　　4.挖掘客户需求，根据公司产品特性，进行针对性的顾问式销售；

　　5.对客户问题进行分析，协调内外资源，提供有效解决方案；

　　6.与大客户建立长久良好的关系，确保大客户服务的延续性；

　　7.策划市场推广活动、负责市场宣传材料的文案企划和优化；

　　8.积极推进代理商和经销商等海外销售和推广拓展渠道，制订具体合作条款；

　　9.按计划完成公司销售指标。

　　任职条件：

　　1.硕士或以上学历，理工科、法律或工商管理相关专业优先；

　　2.2年以上工作经验，具有知识产权或市场推广工作经验者优先；

　　3.至少精通英、日、韩其中一种语言，能够进行自如的交流、谈判、撰写商务信函等；

　　4.表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力；

　　5.具有市场活动企划、组织和协调能力；

　　6.具备市场信息收集、分析能力，有良好的客户服务意识；

　　7.有责任心，能承受较大的工作压力；

　　8.有团队协作精神，善于挑战。

　　职位名称：会议及活动策划经理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.中国专利年会及各种知识产权相关大型会议的策划筹备工作；

　　2.微信公共账号运营；

　　3.网络课堂组织策划；

　　4.客户关系拓展维护；

　　5.品牌建设，市场营销。

　　任职条件：

　　1.英文、展会、广告传媒、市场营销等专业优先；硕士及以上学历。

　　2.具有较强的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力，理解能力强；

　　3.有工作责任心和团队合作精神，灵活处事能力，擅于处理突发事件；

　　4.具有大局意识，较强的策划、文案设计能力；

　　5.具有优秀的英语听、说、读、写、译能力者优先考虑；

　　6.具有大型国际会议筹备相关工作经验者优先考虑。

　　二、招录流程

　　招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。

　　资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。

　　考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。

　　公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。 

　　办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。

　　三、注意事项

　　（一）应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。

　　（二）公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。

　　知识产权出版社有限责任公司

　　二〇一八年一月二十三日