知识产权出版社有限责任公司（原名专利文献出版社、知识产权出版社）成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权，集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位，知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月，知识产权出版社完成公司化改制，更名为知识产权出版社有限责任公司。

　　根据业务发展需要，公司及下属公司面向社会招聘，相关信息如下：

　　一、招聘相关信息

　 （一）招聘部门：编辑部总编室

　　职位名称：流程管理岗

　　招聘人数：3人

　　联系方式：liuchangjj@163.com

　　岗位职责：完成图书出版流程各环节的管理工作，保证图书出版工作的顺利进行。

　　1.按时组织召开选题会，整理选题，汇总选题意见，发布选题通报。

　　2.完成图书发稿工作，认真核对书号、CIP信息，完成图书版权信息质检工作。

　　3.核查稿档信息并及时归档，及时签收并分发样书，完成对所有印制出版图书版本的收集、分类管理。

　　4.组织编辑参加社内、社外业务培训，保障编辑业务拓展顺利完成。

　　5.完成本社年度选题计划、重大选题、成书信息的上报及样书送缴工作。

　　6.完成总署季度、年度统计数据的网报工作，完成书目征订工作。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历。

　　2.具备3年以上相关工作经验，熟悉图书出版工作者优先。

　　3.具备较好的组织、协调及沟通能力，工作踏实有责任心。

　 （二）招聘部门：编辑部独立策划编辑室

　　职位名称：执行编辑

　　招聘人数：2人

　　联系方式：pangcongrong@163.com

　　岗位职责：负责法学类选题的组织实施工作；编辑出版合格图书，建立与作者和各相关部门的良好合作关系。

　　1.按年度任务书的要求，完成本版和合作图书选题及编辑工作量。

　　2.选题的初级论证及申报。

　　3.选题的版权洽谈及合同的初级审核。

　　4.编辑流程的组织、实施及流程管理。

　　任职条件：

　　1.硕士及以上学历。

　　2.法学类相关专业，国际法学优先。

　　3.熟练掌握英文，有留学背景的毕业生优先考虑。

　　4.良好的合作意识和团队精神。

　　二、招录时间及流程

　 （一）招录时间

　　即日起至录满为止。具体招聘信息请及时关注本公司网站（http://www.ipph.cn/index.htm）。

　 （二）招录流程

　　招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。

　　资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。

　　考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。

　　公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。

　　办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。

　　三、注意事项

　 （一）应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。

　 （二）公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。

　　知识产权出版社有限责任公司

　　二〇二〇年八月三日