北京中知智慧科技有限公司成立于2010年，是知识产权出版社有限责任公司旗下全资子公司，是知识产权服务领域集大数据资源开发利用、互联网服务模式探索、信息服务产品开发和知识产权全流程管理咨询于一体的综合信息服务商。公司现有员工220余人，其中70%以上员工具有中、高级技术职称。2017年，北京中知智慧科技有限公司被评为北京市高新技术企业。
现因业务发展需要，面向社会招聘，相关信息如下：
一、招聘岗位及要求
招聘部门：知识产权服务部
职位名称：产品经理
招聘人数：1人
工作地点：北京市海淀区气象路50号院中知大厦
联系方式：zhangxuejun@cnipr.com
岗位职责：
1. 负责为商务人员提供知识产权服务售前支持，进行售前用户需求沟通对接、需求分析调研、项目售前解决方案编写及讲解、项目立项材料准备、项目投标等工作。
2. 负责项目实施组织工作，协调技术部门进行系统开发工作，协助进行项目功能完备性核验，组织第三方相关机构进行项目验收。
3. 负责项目售后工作，项目售后工作组织实施，响应客户反馈问题，协调技术部门实施运维工作，保障运维正常进行。
4. 负责配合商务人员为客户提供知识产权相关产品培训支持。
任职资格：
1. 理工科相关专业本科及以上学历。
2. 具有知识产权行业、数字出版、图书情报相关行业经验。
3. 具备较高的文字功底，可输出需求规格说明书、系统原型、项目立项方案、项目投标文件等相关信息化方案材料。
4. 具备较强的沟通协调能力，可妥善处理内部及外部项目协调相关的各类问题。
5. 具备良好的团队合作意识和执行力，可积极推进各类项目执行。
6. 具备较强的学习理解能力，工作严谨耐心。
7. 具备较强的抗压能力，能根据工作要求配合项目出差。
二、招录流程
（一）报名
1. 报名时间：即日起至2025年8月14日。
2. 报名方式：本次报名采用网上报名的方式。请报名人员以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，将个人简历作为附件发送至zhangxuejun@cnipr.com。
3. 注意事项：各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到3:1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，将取消相应招聘岗位或者视情况延长公开招聘报名时间，具体情况将按规定予以公布。
（二）资格审查
我公司收到简历后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和录用全过程，在招聘各环节和录用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除劳动合同。
（三）考试
各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到3:1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，将取消相应招聘岗位。
考试采取笔试、面试等方式进行。笔试、面试具体安排将另行通知。应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过回复确认邮件（或短信）方式反馈是否参加考试。无法取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。未获得考试资格者不发通知。
招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1. 笔试。
笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员专业知识、综合能力情况，笔试成绩换算为百分制，合格分数线为60分。
2. 面试。
在笔试合格的基础上，根据笔试成绩排名顺序，每个岗位按照3:1的比例，由高到低的顺序确定进入面试人员。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。
面试满分为100分，合格成绩应达到60分。
3. 综合成绩评定。
综合成绩按照笔试、面试成绩比例1:1，计算综合成绩。综合成绩相同的，根据面试成绩从高到低确定进入考察体检程序。
（四）体检和考察
根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人员。由我公司统一通知体检人员进行入职体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果合格者，方可进入下一环节。体检不合格或自愿放弃应聘的，可从应聘人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。考察将对考察对象有关材料、是否需要回避等情况进行核实。
（五）公示和聘用
根据考试、体检结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在知识产权出版社有限责任公司官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。
三、注意事项
（一）应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。
（二）公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。
北京中知智慧科技有限公司
2025年8月4日
